Seminarschauspiel

Einzel- und Gruppenangebot

Das Seminarschauspiel ist eine anerkannte Methode, um im Rahmen von Kommunikationsseminaren neben theoretischem Input, eine zusätzliche, erlebbare Ebene anzubieten.

Es werden Gespräche passend zur jeweiligen Situation nachgestellt. Als Schauspielerin übernehme ich die Rolle der Gesprächspartnerin oder des Gesprächspartners und reagiere aus dieser Rolle heraus auf das Verhalten meines Gegenübers.

Im Anschluss wird das Gespräch gemeinsam reflektiert. Ich spiegele das erlebte Verhalten – Mimik, Gestik, Tonfall und Körperhaltung – und teile meine Beobachtungen und Eindrücke sowohl aus der Rolle heraus als auch aus meiner Sicht als Expertin für Körpersprache und Präsenz.

Die Teilnehmenden erhalten dadurch ein ehrliches Feedback zu ihrer Wirkung und können Schritt für Schritt neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Neue Verhaltensweisen lassen sich besonders gut lernen, wenn man sie direkt ausprobiert und körperlich erlebt.

Typische Themen sind Kommunikation, Führung, Mitarbeitergespräche, Konflikt- und Emotionsmanagement, Feedbackgespräche und Veränderungsprozesse.

Welche Inhalte erwarten Dich?

  • Realistische Spielszenen aus dem Berufsalltag

  • Unmittelbares Feedback zu Wirkung und Verhalten

  • In den „lebendigen Spiegel“ schauen

  • 3-stufiges Rollenspiel, klar strukturierter Ablauf

  • Erkennen von Verhaltenstypen

  • Umgang mit Stressmustern

  • Souveränität in der Gesprächsführung

  • Authentizität in der Kontaktaufnahme

  • Kommunikation auf den Punkt

Seminarschauspiel mit einem weiteren Trainer/ Coach

Bei größeren Gruppen hat sich die gemeinsame Arbeit von Coach und Seminarschauspieler*in bewährt.

Der Coach koordiniert den Rahmen und die Gruppendynamik, beobachtet „von Außen“ die Gesprächssimulation, achtet zusätzlich zur Körpersprache und Wirkung auf inhaltliche Details und Rhetorik des Teilnehmenden und ergänzt Inhalte, Methoden und Techniken.

Bei Bedarf berate ich gerne und finde den passenden Coach aus meinem großen Netzwerk für Dich und Dein Unternehmen.

© Boris Breuer